通过危机和变革领导自己和他人

通过危机和变革领导自己和他人 第7特遣部队147 正如我们在“安全意识的反面”中所讨论的那样，在安全意识方面最近取得了如此多的成功，大多数CISO可能尚未意识到其中一项意料之外的好处。我的桌子如何迅速转变为意识。 丹尼斯·勒伯（Dennis Leber）希望通过询问“您今天要解决的一件事是什么？”从所有前线意识中受益。 这个问题实现了一些目标。
首先，借助新的网络安全倡导者的见识，进一步使企业受益。如前所述，它也有可能突出CISO可能尚未看到的内容。最后，尽管如此，它给CISO提供了听取每个人的机会，尤其是如果给定的人觉得企业没有在听他们的话。
所有与本周TF7事件直接相关的事物。 情节回顾 Selby Group的创始人兼联合主持人Andy Bonillo的私人执行教练Jennifer Selby Long女士加入Andy，参加了Task Force 7 Radio的第147集，讲述了她在《财富》 500强和硅谷初创企业中培训3000多名高管的经历。
詹妮弗（Jennifer）为如何处理效率低下的老板，如何在危机和变革中领导自己和他人的做与不做，以及如何在远程工作中发挥领导和影响力等方面提供了深刻的见识和建议。詹妮弗（Jennifer）还透露了她在领导生涯中的观点。所有这些以及更多内容，均在Task Force 7 Radio的第147集中。
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