网络安全中心

Christine Vanderpool是网络安全中心的执行董事会成员。她曾是Inteligenca的2019年度年度女性网络安全负责人和Molson Coors的CISO，之后被世界上最大的甘蔗精制商Florida Crystals（包括Domino Foods）收购。 因此，克里斯汀（Christine）当然是CISO的杰出典范。
她的公司是行业领导者，她是组织中最终的网络安全领导者，并因她的工作而获奖。但是她的背景并没有加深我们曾经被视为网络安全领导者的榜样。她没有任何军事经验，“嗯，我绝对是个外向的人。
” 可以肯定地说，网络安全领导者的“老兵”不是一群外向的人。 “我喜欢使用类比和讲故事。对我来说，重要的是我的用户社区，高管，我的领导，他们了解我正在尝试做的事情。
他们不只是盲目相信我，因为我害怕他们中的耶稣，但实际上他们得到了我想告诉他们的信息。他们了解我们的风险。他们了解我要如何减轻这些风险。
并且，我尝试以适合我们手头业务的方式来做到这一点。” 在描述她的任务时，克里斯汀没有使用“技术”一词。这并不是因为她是一些营销人员-她在IBM，日立（Hitachi）和SAP技术方面度过了她的成长期-她是一名技术人员。如前所述，她的工作是让利益相关者了解她在做什么。 《网络安全中心年中报告》展示了一个事实，那就是预算几乎是持平或下降。
如果克里斯汀（Christine）要求预算，那么技术首先是她-不会成功。她的高管和领导层了解风险以及如何以适合企业的方式减轻风险，因为她已经提出了业务案例。 “如果我们不需要的话，我不会购买最新最出色的工具，只是因为它真的很酷。
我的理念是，您可以采用相同的预算资金，并将其用于某个营销项目或产品开发项目将增加您的收入。如果您的收入增加，那么我的奖金就会增加。所以我不傻。
” 她说她不傻-当然，这很明显。但这句话实际上使她的才华成为人们关注的焦点。她要参加预算会议，并告诉领导层要根据对业务案例的信心，将钱花在产品开发和市场营销上。
她并不担心会失去所需的预算。 而且该学说有深度。她做的事情“提升和帮助企业，而不仅仅是拒绝。”
鲍勃·特纳（Bob Turner）的采访告诉我们，她领导的是知识部门，而不是No.2部门。 当被问及她是否是BISO（具有CISO头衔的企业信息安全官）时，她回答说：“如果我们不做公司的工作，我将没有工作。我在一家消费者包装商品组织工作。
所以我需要始终记住，这就是我们来到这里的目的。由于安全原因，我们不在这里。我们之所以在这里，是因为我们生产的产品可以出售给消费者。
这应该成为重点。” 听完整的采访。