安全领导者对企业网络安全表示积极的市场热情

网络安全中心（Cyber​​ Security Hub）进行了电子邮件调查，以识别从今年下半年开始的企业网络安全行为，并对2020年上半年做出预测。 下面，我们总结了有关网络安全的企业市场情绪，研究了新年的网络资金分配，并测试了组织赢得有关多样性之战并确定下一代安全领导者的几种方式。您可以在线阅读完整的趋势和预测报告。 超过80％的受访者表示，企业网络安全状态的总体感觉是它正在改善。组织建立弹性，合规性和意识的努力似乎正在取得回报。 有些人认为事情进展得不够快，这使得许多组织都在努力寻找起点。 Pensar开发的IT和安全总监Kayne McGladrey说：“我们的行业经常遭受“更多的迷雾”，这是由风险资本家支持的利基供应商提供的，这些利基供应商无法解决网络安全的基本挑战。忽视网络基础知识可能会以增加混乱的市场为代价。 对于大多数组织而言，这是个好消息–预计在未来六个月中，网络美元将在2020年前六个月中增长（61％）或保持不变（36％）。 每当我们询问安全主管时，对企业网络支出的积极看法就一直成立。更重要的是，在询问前六个月时，预测已成为计划。根据我们的网络专业人员的反应，网络支出没有任何放缓的迹象。 请参阅相关内容：成功的网络预算和不同利益相关者的降低风险请参阅相关内容：成功的网络预算和不同利益相关者的降低风险 在我们最近的年中基准调查中，我们询问了持续的人才危机是组织的痛点。超过90％的人表示这对他们来说仍然是一个问题。组织寻找合适的IT和安全人员的技能差距和人才危机不太可能消失。 请参阅相关：第7任务组广播：在InfoSec中评估人力资本风险。请参阅相关：第7号任务组：在InfoSec中评估人力资本风险。 这次，我们询问了安全专业人员，他们正在做什么以“赢得战争”才能和技能。大多数受访者表示，由于缺乏熟练工人，他们正在维持当前的活动和行为。许多人还提到使用实习生使更多人从事网络职业并实施导师计划。 不要忽视重新培训现有工人的机会。他们熟悉组织，业务成本通常比招募和雇用新人才的成本要少得多。 根据安全程序的成熟度级别，组织还可以在将职能外包给咨询公司或托管服务提供商方面找到价值。 这份《网络安全中心》市场报告《企业2020年网络安全趋势和预测》是高管，安全领导者，顾问和供应商/服务提供商生态系统必读的，以基准化和确定重要安全趋势的优先级。 请参阅相关：网络安全中心市场报告存档请参阅相关：网络安全中心市场报告存档